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Créez une entreprise fondée sur les points forts de vos salariés !
Connaissez-vous vos points forts ? Comme la plupart des individus, vous êtes probablement plus conscient de vos faiblesses. En conséquence de quoi vous passez votre vie à vouloir les surmonter, alors qu’il faudrait axer votre développement sur vos forces et bâtir votre existence autour d’elles.
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Nudge : La méthode douce pour inspirer la bonne décision …
Richard Thaler et Cass Sunstein appliquant les découvertes de la psychologie sociale aux analyses économiques nous proposent un outil nous incitant à prendre la décision la plus intelligente, tout en préservant totalement notre liberté de choix. Telle une maman éléphant, qui, d’un léger coup de trompe, remet gentiment son petit sur la bonne voie, l’approche…
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Et la Confiance, Bordel ?
Pour résumé, afin de gagner et d’être reconnu comme leader, il faut savoir innover et accepter la part d’inconnu que cela requiert. Pour cela, il y a un enjeu crucial le manque de confiance, qui nuit dramatiquement à l’efficacité du travail et à la compétitivité des entreprises … Je vous livre ici 5 points majeurs…
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SAVOIR VENDRE OU MOURIR !
Savoir vendre ou mourir ! Pascal Py dans son livre « Savoir vendre ou mourir » nous rappelle des points essentiels pour développer les ventes. Force est de constater que pour les appliquer, il faut remettre en cause un certain nombre d’habitudes bien françaises ! La plupart des cultures d’entreprise en France préfère le « Combien vendus ? » au…